Одним из основных принципов нашей работы должна быть приверженность фундаментальным этическим стандартам.
Порядочность и честность - фундаментальные основы успеха в условиях сегодняшнего глобализующегося рынка.
Кодекс Этики, который мы приняли, устанавливает основные направления и принципы, которыми следует руководствоваться в своей деятельности.
Указанные основные направления и принципы не предназначены для того, чтобы охватить любую возможную ситуацию, возникающую на практике. Их цель - служить проводником в сложном мире сегодняшнего бизнеса и способствовать формированию знаний о правилах поведения.
Руководство компании будет соблюдать эти принципы и нормы, и руководствоваться ими в своей деятельности. Соответственно, мы настаиваем и ожидаем от каждого сотрудника, соблюдения положений Кодекса Этики.
Самый ценный наш актив - это наша репутация. Соблюдение принципов и положений Кодекса Этики составляет минимум из того, что мы можем сделать, чтобы выстраивать, улучшать и защищать нашу репутацию.
Мы строим организацию, в которой отклонения от этических стандартов и принципов недопустимы.
Генеральный директор
Научно-производственной компании «ВОДТЕХСЕРВИС» Денисов А. В.
Кодекс этики
Кодекс учрежден ввиду того, что становление, укрепление и защита деловой репутации Компании как честной и порядочной структуры, работающей в соответствии с моральными, этическими, правовыми нормами и обычаями делового оборота является одним из приоритетов развития Компании.
Настоящий документ содержит краткие описания базовых этических принципов работы Компании. Отдельные положения Кодекса, этические принципы Компании и их применение более подробно рассматриваются в дополнительных регламентирующих документах Компании.
Этические ценности Компании
Компания особо ценит:
- Уважение личных прав и интересов наших Сотрудников, требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых нашими деловыми партнерами и обществом.
- Беспристрастность, предполагающую оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и предоставляющую равные права для профессионального роста.
- Честность в отношениях и в предоставлении информации, необходимой для нашей работы.
- Эффективность как устойчивое достижение максимально возможных результатов во всем, что мы делаем.
- Мужество противостоять тому, что неприемлемо, и брать на себя ответственность за последствия своих решений.
- Заботу, проявляемую в старании защищать людей от любого вреда или угрозы их жизни и здоровью и охране окружающей среды.
- Доверие сотрудникам, которое позволяет нам делегировать полномочия и ответственность за решения, и способы их исполнения.
Соблюдение этих ценностей позволит нам поддерживать и развивать корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых стремлениях. Наши ценности находят свое отражение в успехах. Мы не поступаемся нашими ценностями ради получения прибыли. Мы рассматриваем эти ценности как связующее звено всех сфер нашей деловой деятельности и предполагаем то же самое в наших взаимоотношениях с деловыми партнерами.
Основные этические принципы
Для реализации своих этических ценностей Компания разработала и соблюдает этические принципы, включающие в себя пять основных областей:
- Сотрудники.
- Отношения со сторонними организациями и клиентами.
- Отношения с органами государственной власти.
- Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды.
- Эффективность, контроль и отчетность.
Сотрудники
В отношениях с Сотрудниками Компания соблюдает все требования трудового законодательства и условия трудового договора, уважает личную свободу и права человека, предоставляет каждому равные возможности и не допускает дискриминации в сфере труда, равно как и не применяет детский труд во всех своих бизнесах.
Компания соблюдает конфиденциальность и обеспечивает гарантии защиты персональных данных Сотрудников.
Сотрудники:
- не вправе заниматься иной деятельностью, серьезно отвлекающей или мешающей им исполнять свои должностные обязанности в Компании;
- должны действовать исключительно в интересах Компании и избегать любого конфликта интересов;
- не могут проводить сделки с клиентами и партнерами вне деятельности Компании;
- не должны принимать от сторонних организаций подарки, услуги и развлечения, которые могут быть истолкованы как взятка.
Отношения со сторонними организациями и клиентами
Компания нацелена на построение взаимовыгодных отношений со сторонними организациями и клиентами на принципах партнерства и взаимного уважения.
Компания:
- ориентируется на потребности Клиентов и стремится гарантировать высокое качество своей продукции и услуг;
- всегда выполняет свои обязательства и ожидает выполнения обязательств от своих партнеров;
- ведет бизнес только с партнерами, которые занимаются законной деловой деятельностью;
- ни в какой форме не принимает незаконные выплаты и не применяет неэтичные или несправедливые способы воздействия на своих партнеров или конкурентов.
Отношения с органами государственной власти
Компания стремится к построению и поддержанию устойчивых официальных взаимоотношений с государственными органами в соответствии с законами и иными нормами.
Компания:
- не предпринимает никаких попыток незаконным способом повлиять на решения государственных органов или их представителей и ответственных работников;
- следует всем законам и требованиям, применимым к ее деятельности, и остается верной как букве, так и духу законов;
- своевременно и полностью платит налоги;
- ни прямо, ни косвенно не участвует в работе политических партий.
Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды
Компания делает все необходимое, чтобы ликвидировать аварии и производственный травматизм. Компания стремится к полному соблюдению всех официально принятых экологических норм и требований и в полной мере осознает необходимость развития производства, безопасного для окружающей среды путем:
- эффективного использования природных ресурсов;
- разработки и применения ресурсосберегающих и безотходных технологий;
- внедрения современных систем экологического менеджмента и стандартов ISO на предприятиях Компании.
Все Сотрудники несут ответственность за выполнение требований безопасности, охраны здоровья и окружающей среды во всех сферах деятельности Компании.
Эффективность, контроль и отчетность
Компания стремится к оптимальному использованию имеющихся в ее распоряжении ресурсов, а также анализирует риски, связанные с ее деятельностью, и управляет такими рисками для достижения целей, поставленных перед ней.
Компания придерживается принципа прозрачности и высоких стандартов планирования, контроля и отчетности и стремится к обеспечению сохранности своих активов, включая деловую информацию.
Соблюдение требований Кодекса
Каждый Сотрудник Компании обязан соблюдать требования Кодекса, и несет ответственность за свое этическое поведение. Нарушение Кодекса влечет применение к нарушителю мер ответственности, установленных Генеральным директором Компании, законом и иными нормативными актами.
